Anaëlle nous livre son témoignage d’étudiante en Bachelor Ressources Humaines à CESI
Dans cette page :
Anaëlle est étudiante en Bachelor Chargé·e des Ressources Humaines sur le campus de Saint-Nazaire. Elle a intégré la formation en admission parallèle et a accepté de nous livrer son témoignage.
Collaboratif, compétences et pédagogie sont les trois mots qui résument ma formation à CESI Saint-Nazaire.
Anaëlle, étudiante en Bachelor Chargé·e des Ressources Humaines
Découvrez le témoignage d’Anaëlle !
Je m’appelle Anaëlle, j’ai 21 ans et je suis issue d’un bac STMG option Ressources Humaines et Communication. C’est lors de ce parcours que j’ai découvert les ressources humaines. Par la suite, j’ai souhaité poursuivre mes études en alternance dans ce domaine. J’ai donc intégré la formation « Assistant·e Ressources Humaines » à CESI, sur le campus de Nantes et j’ai effectué mon alternance chez Manitou Groupe. Suite au Bac+2, j’ai voulu poursuivre mes études en intégrant le « Bachelor Chargé·e des Ressources Humaines » sur le campus de Saint-Nazaire en alternance chez TotalEnergies, raffinerie de Donges.
Pourquoi avoir choisi CESI Et le campus CESI de Saint-Nazaire ?
J’ai choisi CESI car la pédagogie proposée par l’école est intéressante et elle me correspond. Nous avons des interventions de professionnels qui nous partagent leurs expériences. Il y a beaucoup de projets collaboratifs pour valider les différents modules, cela permet de représenter au mieux la réalité du monde professionnel. J’ai souhaité faire mon Bachelor sur le campus de Saint-Nazaire car c’est plus proche de chez moi et de l’entreprise dans laquelle je fais mon alternance.
Pourquoi faire le choix de l’alternance pour votre Bachelor ? Comment vivez-vous le rythme alterné école / entreprise ?
Le rythme proposé est intéressant : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprises. Ça me permet de suivre des projets en entreprises, d’être présente chaque jour de la semaine et ne pas louper d’actions, j’ai le temps d’effectuer et suivre mes tâches, et de m’organiser pour la semaine où je suis à l’école. Je m’organise sur mon temps personnel pour travailler sur les différents devoirs à rendre, ainsi qu’en entreprise pour mon projet de fin d’études.
Quelles sont vos missions principales dans votre entreprise d’accueil ?
Je suis assistante formation / emploi au sein du service ressources humaines chez TotalEnergies sur le site de la Raffinerie de Donges. Nous sommes 3 dans le service et je m’occupe principalement de l’organisation et de l’administration des formations (du recueil du besoin en formation jusqu’à la réalisation et facturation). Je m’occupe également des stagiaires (de la convention de stage jusqu’à l’accueil en entreprise) et je suis aussi en renfort sur la campagne d’alternance, notamment sur le recueil des besoins. Je suis assez polyvalente.
Que préférez-vous dans ce cursus de formation ? Pouvez-vous nous partager un projet / cours de votre formation qui vous a marqué ?
J’apprécie les rendus de projet collaboratif, ou l’on attend de nous d’avoir une posture professionnelle. Il faut comprendre et savoir ce que la direction attend de nous, ce qui correspond à la réalité en entreprise. Je trouve qu’il a plus de projet que lors des deux années précédentes et une vision plus macro.
Qu’envisagez-vous après l’obtention de votre Bachelor ?
J’envisage de poursuivre sur un Master, en me spécialisant dans la digitalisation et le SIRH. Toujours en alternance, et surement en région parisienne.
Le Bachelor Chargé·e des Ressources Humaines
Le campus CESI de Saint-Nazaire vous offre la possibilité de viser une carrière de Responsable grâce à un Bachelor chargé·e des ressources humaines, accessible en admission parallèle (cursus en 1 an – post bac +2). Cette formation se réalise en alternance et permet d’obtenir un titre RNCP de niveau 6 (bac +3).
Au programme de la formation
- Sécuriser l’administration du personnel et la paie
- Piloter la performance RH et accompagner les managers
- Piloter le recrutement et le développement des compétences
- Piloter les relations sociales et le dialogue social
- Développer ses pratiques professionnelles
- Certifier ses compétences de chargé·e des RH