Devenez intervenant à CESI : partagez votre expertise métier !
Dans cette page :
- Devenir intervenant à CESI
- Le campus de Saint-Nazaire a besoin d’experts dans plusieurs domaines
- Nous contacter
Vous avez envie d’un nouveau défi ou de donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Vous aimez transmettre ? Venez partager votre expérience professionnelle auprès de nos étudiants et rejoignez notre équipe d’intervenants experts dans leur domaine !
Devenir intervenant à CESI c’est :
- Partager les contenus de formation dans votre domaine d’expertise, en fonction des objectifs pédagogiques déterminés avec le responsable pédagogique.
- Animer les formations dans le respect des objectifs définis, dans un contexte d’échange sur des thématiques concrètes, par le biais d’exemples réels.
- Faire preuve d’innovation : proposer des animations novatrices, répondant aux besoins des étudiants et à l’esprit CESI
Comment ?
Ce statut est accessible via une convention de formation, statut intervenant ou portage salarial. La rémunération est effectuée sur facturation.
- Vous justifiez d’une expérience significative dans votre domaine de prédilection (BTP, RH, Management, Informatique, Industrie, QSE…).
- Vous êtes régulièrement celui ou celle que l’on appelle pour intégrer de nouveaux arrivants, animer des formations en interne ou bien être tuteur d’alternants.
Le campus de Saint-Nazaire a besoin d’experts dans plusieurs domaines
informatique & Numérique
- Recherche Opérationnelle
- Web avancé (Vue JS – React JS – Authentification JWT)
- Big Data (TALEND – HIVE)
- RV (Réalité virtuelle) / RA (Réalité Augmentée)
- Système et réseaux
- Excel / VBA
- IA générative
Sciences
- Mathématiques
- Mécanique
- Électricité
- Automatique
- Électromagnétique
- Thermodynamique
- GRAFCET
- Chimie
RH & Management
- L’administration du personnel : gestion des contrats, prévention des contentieux RH
- La GEPP & système d’évaluation
- Le recrutement & la marque employeur
- La performance RH : Digitalisation des processus RH, externalisation (partage de la fonction RH)
- Le pilotage des relations avec les partenaires sociaux/ négociations sociales
- Gouvernance d’entreprise et management stratégique
- Management des risques RH et gestion de crise
- Organisation et performance RH
- Lean Office – amélioration continue dans un service RH
- La maturité digitale de la fonction RH
- La communication interne et réseaux d’entrerpise
- Analyse environnementale (PESTEL) et veille stratégique et prospective en RH
- Project management anglophone
Nous contacter
notre équipe est à votre écoute
Vous souhaitez devenir intervenant à CESI, sur le campus de Saint-Nazaire ? N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe !
Vous pouvez également évaluer les talents de demain en devenant membre d’un jury de soutenance.
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Step 1