Recruter les talents de demain : retour sur une table ronde organisée par nos étudiants
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Dans le cadre de leur option BUM (Business Unit Manager), les étudiants en dernière année du cursus ingénieur du campus de Saint-Nazaire ont organisé le mois dernier une table ronde intitulée « Recruter les talents de demain ».
Cet événement, ouvert à tous les étudiants de CESI, a permis d’aborder les enjeux et les défis du recrutement dans un contexte en constante évolution.
La table ronde : une initiative pédagogique valorisante
Qu’est-ce que c’est ?
Le 21 mars dernier, les étudiants en dernière année du cursus ingénieur ont organisé une table ronde intitulée « Recruter les talents de demain ». Cette action s’inscrit dans le cadre du programme pédagogique de la dernière année du cursus ingénieur.
L’objectif de cette option est de permettre aux étudiants de développer leurs compétences en management et en gestion d’entreprise. Ils ont pu mettre en pratique leurs acquis et se confronter à des professionnels du monde du travail.
Trois intervenants experts du recrutement
Trois intervenants experts dans leur domaine ont animé la table ronde :
- Patrick PIRRAT | Expert industriel et développement économique territorial chez PAPI Conseil
- Amélie Balanger | Chargée des Ressources Humaines chez Vénétis
- Stéphane DEGRES | Directeur régional Ouest de CESI
Les intervenants ont partagé leurs expériences et leurs réflexions sur les différentes thématiques liées au recrutement, telles que :
- L’évolution des compétences recherchées par les entreprises
- Les nouvelles pratiques de recrutement
- L’importance de l’attractivité des entreprises
- Les défis du recrutement dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre
Les échanges ont été riches et stimulants, et les étudiants ont pu poser leurs questions aux intervenants. La table ronde a été un véritable succès, et a permis aux étudiants de mieux comprendre les enjeux du recrutement et de se préparer à leur future vie professionnelle.